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谈心谈话是党的优良传统和政治优势。富太镇党委合理运用、适当把握,以“三结合”的方式对干部经常开展谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,收到了解决问题、激发干劲的效果。
一是结合党章党规开展谈心谈话。根据党章党规和上级纪检机关工作要求,开展镇村干部集体廉政谈话6次,针对干部提出的“哪些行为违纪、哪些行为违法,违纪与违法的关系”等搞不清、叫不准的问题给予解答;主要领导与分管领导,分管领导与分管部门累计开展谈心谈话41人次,反复强调从严治党的重要意义,实打实履行“一岗双责”。
二是结合日常工作开展谈心谈话。平时工作中,党委一班人经常以身边发生的典型案例为鉴谈心谈话,共同查找本单位公车管理、食堂采购等廉政风险点和工作漏洞3处,做到了即知即改,堵塞漏洞;班子成员按照职责分工开展谈话,把干部当朋友、当家人,既谈思想、谈工作,也谈生活、谈家庭,还谈问题、提要求,共解决苗头性问题4个。
三是结合监督检查开展谈心谈话。镇党委、纪委在进行查岗查纪过程中,针对坐等下班、空岗、玩手机等问题与干部进行了一次开诚布公、推心置腹的谈心谈话,在严肃批评的同时与干部交融思想、产生共鸣,让干部打消“丢面子”的顾虑,同时也树立起全镇一盘棋“一荣俱荣、一损俱损”思想。截止目前,全镇多次接受上级部门明查暗访,未发生违反机关纪律问题。